Lutter contre la désertification médicale : la Région s’y emploie plus que jamais !

Afin de développer les ressources médicales sur le territoire et assurer une meilleure prévention et prise en charge des habitants, la Région agit en force pour augmenter les postes d’assistants à temps partagé et les postes de chefs de clinique notamment au CHU de Lille (59), au CHU d’Amiens (80), au centre Oscar Lambret (COL) de Lille et les centres hospitaliers généraux ou spécialisés en santé mentale du territoire.

La Région n’a de cesse depuis 2016 de considérer la santé des habitants de son territoire comme une priorité, mais force est de constater que de nombreux postes restent vacants au sein des hôpitaux. Afin de pallier cela, elle renforce son action, va plus loin, notamment par le biais de nombreux dispositifs de financement. Pour une offre de soins de qualité et de proximité pour tous.

Aller plus loin dans le financement des postes d’assistants à temps partagé

La Région lève le critère de sélection limitant à trois le nombre maximum de candidats présentés par centre hospitalier, en raison de la difficulté des centres hospitaliers à recruter et à fidéliser des praticiens spécialistes d’une part, et de l’opportunité de s’appuyer sur des candidatures présentant des jeunes médecins prêts à s’investir aux côtés des équipes médicales des centres hospitaliers de la région d’autre part.

Elle élargit, par ailleurs, le critère lié à la géographie prioritaire en rendant éligibles les centres hospitaliers d’Arras (62) et de Valenciennes (59), en raison des tensions dans certaines spécialités de ces établissements.

La Région verse ainsi, sous la forme d’une subvention, un montant global de 456 000 € aux centres hospitaliers pour 43 primes de territoire (10 primes pour un exercice pendant une année, soit 12 mois en tant qu’Assistant à Temps Partagé et 33 primes pour un exercice durant deux ans, soit 24 mois en tant qu’Assistant à Temps Partagé).

Les postes de chefs de clinique : des actions concrètes pour rendre attractif le métier

Un constat : l’état de la densité moyenne des professionnels médicaux en Hauts-de-France et l’importance des disparités au sein même de la région ne permettent pas encore de garantir une offre de soins de qualité et de proximité pour tous, il est important d’agir !

L’intérêt de la Région Hauts-de-France de soutenir des actions en faveur de la démographie médicale, en incitant les jeunes médecins à exercer en périphérie d’Amiens et de Lille.

Afin de renforcer l’attractivité des postes de chefs de clinique, la Région alloue une subvention d’un montant global de 348 000 € décliné comme suit :

• Une subvention de 48 000 € allouée à l’Université de Picardie Jules Verne à Amiens destinée au financement d’un poste de chef de clinique ;
• Une subvention de 240 000 € destinée au financement de cinq postes de chefs de clinique en Région (CCR) attribuée à l’Université de Lille ;
• Une subvention de 60 000 € destinée au financement de la prime complémentaire aux cinq chefs de clinique en région (CCR) pour les établissements hospitaliers généraux ou de santé mentale.

Les prises de poste sont fixées au 1^er novembre 2024.

Objectif : rendre ces postes attractifs pour préserver la santé des habitants du territoire, qui doivent faire face notamment à des disparités dans l’offre de soins.